Muchas personas entran en contacto con diversas sustancias químicas para una búsqueda de sensaciones, como una alternativa al estrés o por otros problemas y se dice que son adictos a drogas o tóxicos. Pero también se viene advirtiendo que una cantidad de trabajadores cada vez mayor, desarrolla un tipo de adicción sin sustancia, que se ha denominado adicción al trabajo.
Ser trabajador es una virtud, pero serlo en exceso y tener un elevado compromiso con la empresa puede dar lugar a la adicción al trabajo y por tanto, a un riesgo psicosocial. Para los adictos el valor del trabajo es superior a las relaciones con compañeros, amigos y familiares. Esta obsesión por asumir más y más tareas, genera conflictos entre los trabajadores
Una particularidad de la adicción al trabajo que la diferencia de otras adicciones es que se alaba y recompensa a la gente por trabajar en exceso, esto casi nunca sucede con otras adiccion
Las presiones económicas familiares.
El temor
a perder el trabajo.
La enorme
competitividad que existe en el mercado laboral, en donde es más valorado el
que lo deja todo por el trabajo, que el que cumple sólo con su horario.
La fuerte
necesidad de conseguir el éxito y el puesto deseado.
La
incapacidad para negarse ante un jefe sobre peticiones que pueden bien
posponerse para el día siguiente.
El temor
a los jefes prepotentes, exigentes y que amenazan constantemente al trabajador
con perder su empleo.
La falta
de organización, que permite la acumulación y sobresaturación del trabajo.El
ambiente
familiar problemático que hace que el trabajador no quiera llegar a casa.
La ambición
excesiva por el poder, el dinero y el prestigio.
La
incapacidad para establecer prioridades.
La falta
de afectos personales que se suplen con el trabajo.
La
educación familiar que impone a los hombres el cumplir con el rol de proveedor
de su familiar La presión de
muchas mujeres cuya meta es solamente el sacara adelante a los hijo.
Por: Axel Andrade Landa
Por: Axel Andrade Landa
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